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Schalt dich ein!

Pflege in Oldenburg:

Mehr Wert
Mehr Zukunft
Mehr Gehalt

als du glaubst.

Lass dich überraschen, was Pflege kann! Für die Gesellschaft, für die Region aber vor allem: Für Dich!

Mehr Sinn, mehr Leichtigkeit im Alltag oder mehr Perspektive?

Pflege in Oldenburg ist überraschend anders, je nachdem, was du suchst.

Schalt dich ein:

A:

Bedeutung

Mehr Sinn durch ehrliche Arbeit

Zwei freundlich lächelnde Personen, eine mit Gipsverband und Krücken, stehen nebeneinander

OL:ways human

Alle reden von KI. Aber KI kann niemanden trösten oder pflegen. Dein Job ist deshalb sicher vor der Technik-Revolution. In der Pflege wirst du als Mensch gebraucht und arbeitest mit Menschen.
Jobs für deine Seele

B:

Work-Life-Balance

Mehr Lebenszeit durch Nähe zum Arbeitsplatz

Illustration einer lächelnden Person in violetter Kleidung auf einem Fahrrad mit Kindersitz, darin ein winkendes Kind mit Helm

Stay cOL:m

In Oldenburg versuchen wir, dass du direkt in deinem Stadt-Viertel arbeiten kannst. So hast du einen kurzen Weg zur Arbeit und mehr Zeit für dein Privatleben.
Jobs in deiner Nähe

C:

Karriere

Mehr Möglichkeiten, mehr Einkommen

Illustration einer Krankenschwester in lila Uniform, die eine Treppe hinaufsteigt

Valu:OL

Pflege ist längst besser bezahlt, als viele noch glauben! Dazu kommt: Oldenburg ist ein führender Standort für innovative Pflege und bietet somit viele Karrieremöglichkeiten.
Jobs für deine Zukunft

A:

OL:Ways Human

Was Technik nicht kann: zuhören, begleiten, stärken. In der Pflege zählt genau das.

In der Pflege geht es nicht nur um Aufgaben, Abläufe oder To-do-Listen. Es geht um Menschen. Um Nähe, Vertrauen und darum, im Alltag wirklich etwas zu bewirken. Genau das macht Pflege für viele überraschend anders.

Du arbeitest nah am Menschen

Pflege ist direkt, echt und relevant. Du bist für Menschen da, wenn es darauf ankommt. Nicht irgendwann, sondern genau im richtigen Moment.

Du siehst, was du bewirkst

In vielen Jobs bleibt das Ergebnis abstrakt. In der Pflege ist Wirkung spürbar: im Alltag, im Kontakt, im Vertrauen und in kleinen Momenten, die viel bedeuten.

Du tust etwas, das bleibt

Zuwendung, Unterstützung und Verlässlichkeit machen einen Unterschied, der nicht einfach verschwindet. Weil echte Zuwendung nachwirkt.

B:
Stay cOL:m

Weniger Hektik, kürzere Wege, mehr Luft im Alltag.

Arbeit ist mehr als der Job selbst. Entscheidend ist, wie gut sie in deinen Alltag passt. In Oldenburg sind viele Wege kurz, vieles gut erreichbar und näher, als man denkt. Das schafft Entspannung im Alltag und mehr Luft für dich, für Familie, Hobbys… einfach für das Leben neben der Arbeit.

Kurze Wege entlasten deinen Alltag

Wenn der Arbeitsweg überschaubar bleibt, wird aus Zeitdruck wieder Alltag. Viele Pflegeeinrichtungen in Oldenburg sind schnell erreichbar, ob mit dem Bus, dem Rad oder auch zu Fuß!

Mehr Nähe heißt mehr Zeit

Weniger Pendeln bedeutet mehr Raum für das, was sonst zu kurz kommt: Familie, Erholung, Gespräche, ein ruhiger Start in den Tag oder einfach mal durchatmen.

Arbeit soll sich in dein Leben einfügen

Ein guter Job ist nicht nur sinnvoll oder sicher. Er muss auch zu deinem Alltag passen. Genau darin liegt für viele der Unterschied: Pflege in Oldenburg ist oft näher, erreichbarer und leichter planbar, als erwartet.

Abstrakte weiße Grafik mit bunten Strichen, Bögen und Punkten in Gelb, Pink, Blau und Lila
C:
Gelbes historisches Gebäude mit Türmchen und Kirchturmspitze, umrahmt von Bäumen unter blauem Himmel
VALU:OL

Hier in Oldenburg hat dein Einsatz hohen Wert

Pflege braucht Fachwissen, Verantwortung und Können. Gerade bei uns in Oldenburg gibt es enorm viele Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen!
Auch finanziell lohnt sich ein genauer Blick: In Oldenburg bieten viele Einrichtungen Verdienst- und Entwicklungsmöglichkeiten, die überraschen können – je nach Bereich, Erfahrung und Qualifikation.

Was verdienst du in der Pflege?

Je nach Sektor, Erfahrung und Qualifikation sind die Unterschiede deutlich – und die Gehälter oft höher, als viele erwarten.

Eine der bestvergüteten Ausbildungen Deutschlands – und das zu Recht!

1. Ausbildungsjahr:

1.490,69 €

2. Ausbildungsjahr:

1.552,07 €

3. Ausbildungsjahr:

1.653,38 €

Hinweis: Die konkrete Höhe kann je nach Träger und Tarifmodell leicht abweichen.

Krankenhaus (TVöD-P)

Der Krankenhausbereich gilt als wichtiger Tarif-Benchmark.

Pflegehilfskraft

P6, mindestens 1-jährige Ausbildung

Einstieg (Stufe 2):
3.187,41 €
Nach 3 – 5 Jahren (Stufe 4):
3.737,95 €
Erfahren (Stufe 6):
4.013,41 €

Pflegefachkraft

P7, Normalstation

Einstieg (Stufe 2):
3.701,21 €
Nach 3 – 5 Jahren (Stufe 4):
4.149,59 €
Erfahren (Stufe 6):
4.305,40 €

Pflegefachkraft

P8, Intensiv / OP, ohne Weiterbildung

Einstieg (Stufe 2):
3.862,80 €
Nach 3 – 5 Jahren (Stufe 4):
4.247,92 €
Erfahren (Stufe 6):
4.488,98 €

Stationsleitung

P12, Stationsleitung / Spezialisten

Einstieg (Stufe 2):
4.802,61 €
Nach 3 – 5 Jahren (Stufe 4):
5.389,29 €
Erfahren (Stufe 6):
5.493,13 €

Zu diesen Grundgehältern kommen variable Zulagen. Schichtzulagen, Wechselschichtzulagen, Wochenend- und Feiertagszuschläge sowie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“, oft 80-90% eines Monatsgehalts) erhöhen das reale monatliche Brutto um 300 € bis 600 €. Eine Intensivkraft in P9 kommt inklusive Zulagen oft auf über 5.000 € Brutto.

Pflegeheim (AVR Diakonie)

AVR = Vergütungs- und Regelwerk kirchlicher Arbeitgeber. In Niedersachsen zählen kirchliche Träger häufig zu den attraktivsten Vergütungsmodellen.

Pflegehilfskraft

EG 5

Einstieg (Stufe 1):
3.257,22 €
Erfahren (Stufe 3):
3.564,92 €

Pflegefachkraft

EG 7

Einstieg (Stufe 1):
3.761,31 €
Erfahren (Stufe 3):
4.127,12 €

Pflegefachkraft

EG 8, spezialisierte Fachkraft z. B. Praxisanleitung / Wundmanagement

Einstieg (Stufe 1):
4.118,87 €
Erfahren (Stufe 3):
4.540,04 €

Wohnbereichsleitung

EG 9

Einstieg (Stufe 1):
4.497,47 €
Erfahren (Stufe 3):
4.961,12 €

Hinweis: Zusätzliche Vorteile können je nach Träger dazukommen, z. B. Kinderzulagen oder weitere tarifliche Sonderleistungen. Die AVR-Diakonie-Tabelle 2025 gilt bis 31.08.2026.

Ambulante Pflege (AVR Diakonie)

AVR = Vergütungs- und Regelwerk kirchlicher Arbeitgeber. In Niedersachsen zählen kirchliche Träger häufig zu den attraktivsten Vergütungsmodellen.

Pflegehilfskraft

EG 7

Einstieg (Stufe 1):
3.761,31 €
Erfahren (Stufe 3):
4.127,12 €

Pflegefachkraft

EG 8, Spezialisierte Fachkraft

Einstieg (Stufe 1):
4.118,87 €
Erfahren (Stufe 3):
4.540,04 €

Leitungsfunktion

EG 9

Einstieg (Stufe 1):
4.497,47 €
Erfahren (Stufe 3):
4.961,12 €

Hinweis: Je nach Träger und Tarifbindung können die Vergütungen in der ambulanten Pflege deutlich über der gesetzlichen Untergrenze liegen.

Lächelnde Frau in violetter Berufskleidung in einem hellen Wohnzimmer
Auszubildende, 2. Lehrjahr
Samira Y., 22 Jahre
1.552,07 €
brutto zzgl. Zuschläge
Lächelnde Frau in türkisfarbener Berufskleidung klatscht auf einem belebten Marktplatz vor historischen Gebäuden
Pflegehilfskraft
Nicole T., 43 Jahre
3.761,31 €
brutto zzgl. Zuschläge
Lächelnder Mann in blauer Pflegekleidung mit Klemmbrett auf einer sonnigen Straße
Pflegefachkraft
Malik S., 35 Jahre
4.488,98 €
brutto zzgl. Zuschläge
Lächelnde Frau in lila Praxisbekleidung am Schreibtisch mit Unterlagen in einem hellen Büro
Stationsleitung
Katja B., 56 Jahre
5.493,13 €
brutto zzgl. Zuschläge
OL:ways human.

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Für die Pflege, für Oldenburg, für dich.

Bereit, dich überraschen zu lassen? Schreib uns, wenn du in der Pflege arbeiten oder eine Pflegeausbildung machen möchtest und wir melden uns mit passenden Angeboten.

Lächelnde Ärztin in violetter Berufskleidung mit Stethoskop vor weißem Hintergrund und farbigem Kreis
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Business as usuOL:

Sie sind Arbeitgeber im Pflegesektor?

5 gute Gründe, Teil der offiziellen Oldenburger Pflegeinitiative zu werden:

1.

Regionale und überregionale Sichtbarkeit als Pflegeeinrichtung in Oldenburg

2.

Weniger Werbekosten durch geteilten Mitteleinsatz

3.

Automatisierter und zentralisierter Recruitingprozess

4.

Stärkere Arbeitgeberpositionierung durch eine gemeinsame Standortmarke

5.

Zugang zu neuen Zielgruppen über moderne Kampagnenmechaniken

Über CARE:OL

CARE:OL ist eine gemeinsame Initiative von Pflegeeinrichtungen, sozialen Trägern und weiteren Partnern in Oldenburg. Unser Ziel: Pflege in Oldenburg sichtbarer, attraktiver und überraschend anders zu zeigen – und Menschen für einen Beruf zu begeistern, der Sinn, Perspektive und Nähe verbindet.

Jetzt Kontakt aufnehmen, um mehr zu erfahren!

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